Pelayanan Pelatihan Pengembangan Kompetensi oleh Layanan Uji Kompetensi
Dalam rangka mendukung peningkatan mutu sumber daya manusia yang siap menghadapi tuntutan dunia kerja dan perkembangan zaman, Layanan Uji Kompetensi UPNVJT menyediakan Pelayanan Pelatihan Pengembangan Kompetensi yang komprehensif. Pelatihan ini dirancang untuk menjawab kebutuhan berbagai kalangan, mulai dari mahasiswa, pencari kerja, tenaga kerja aktif, hingga pelaku usaha, agar mampu meningkatkan daya saing dan profesionalisme dalam bidang masing-masing.
Tujuan Pelayanan Pelatihan
Pelatihan pengembangan kompetensi bertujuan untuk:
- Meningkatkan kapasitas dan kualitas individu dalam bidang keterampilan dan etos kerja.
- Membekali peserta dengan pengetahuan dan praktik yang sesuai dengan standar industri.
- Menyiapkan peserta untuk mengikuti uji kompetensi dan meraih sertifikasi profesi.
- Menumbuhkan jiwa wirausaha serta semangat kemandirian ekonomi.
Ruang Lingkup Pelatihan
Layanan ini mencakup empat kategori utama pelatihan:
1. Pelatihan Soft Skill
Difokuskan pada pengembangan keterampilan non-teknis yang krusial dalam dunia kerja, seperti:
- Komunikasi efektif
- Kepemimpinan dan kerja tim
- Manajemen waktu dan etika kerja
- Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
2. Pelatihan Teknis
Berisi pelatihan berbasis keterampilan spesifik sesuai bidang profesi atau kebutuhan dunia industri, seperti:
- Desain grafis dan multimedia
- Pengoperasian mesin atau perangkat lunak
- Teknologi informasi dan komunikasi
- Teknik otomotif, kelistrikan, dan lainnya
3. Pelatihan Wirausaha
Diperuntukkan bagi individu yang ingin memulai atau mengembangkan usaha, dengan materi:
- Perencanaan dan pengelolaan usaha
- Inovasi produk dan layanan
- Pemasaran digital
- Manajemen keuangan usaha mikro dan kecil
4. Pelatihan Peningkatan SDM (Sumber Daya Manusia)
Ditujukan untuk organisasi atau lembaga yang ingin meningkatkan kualitas SDM melalui pelatihan seperti:
- Pelatihan PEKERTI (Khusus Dosen)
- Pelatihan Applied Approach (Khusus Dosen)
- Pengembangan kompetensi jabatan
- Manajemen organisasi dan pelayanan publik
- Coaching dan mentoring
- Transformasi budaya kerja
Metodologi Pelatihan
Pelatihan disampaikan dengan metode:
- Teori interaktif dan praktik langsung
- Studi kasus dan simulasi dunia kerja
- Pembimbingan oleh instruktur ahli dan asesor tersertifikasi
- Umpan balik dan evaluasi berkelanjutan
Sasaran Peserta
Pelatihan ini terbuka untuk:
- Mahasiswa dan lulusan baru (fresh graduate)
- Dosen atau Tenaga Kependidikan
- Pekerja profesional dan staf perusahaan
- Pelaku UMKM dan calon wirausahawan
- Instansi pemerintah maupun swasta yang membutuhkan pelatihan peningkatan SDM
Manfaat Mengikuti Pelatihan
Peserta akan memperoleh:
- Kompetensi kerja yang lebih baik dan relevan
- Sertifikat pelatihan sebagai bukti peningkatan keahlian
- Persiapan optimal untuk uji kompetensi dan sertifikasi
- Bekal keterampilan untuk pengembangan karier dan wirausaha